بزرگترین تغییرات اکسپرس انتری که در سال ۲۰۲۶
سیستم اکسپرس انتری، اصلیترین روش کانادا برای مدیریت درخواستهای اقامت دائمی نیروهای کار ماهر، قرار است در سال آینده دچار تغییرات قابل توجهی شود. در سال ۲۰۲۶، دولت فدرال همچنان روی جذب نیروهای متخصص در گروههای شغلی خاص تمرکز خواهد کرد تا کمبودهای بازار کار را جبران کند. در ادامه، مهمترین تغییرات قابل انتظار را مرور میکنیم.
شروع قرعهکشیهای مخصوص پزشکان با سابقه کار کانادایی
در ۸ دسامبر، وزیر مهاجرت «لنا دیاب» از ایجاد یک دسته جدید اکسپرس انتری ویژه پزشکانی که سابقه کار کانادایی دارند خبر داد. این دسته جدید با دسته فعلی «سلامت و خدمات اجتماعی» در دو مورد تفاوت دارد:
نیاز به حداقل یک سال سابقه کار (در مقابل ۶ ماه)
این یک سال تجربه حتماً باید کانادایی باشد (نه صرفاً داخلی یا خارجی)
انتظار میرود نخستین قرعهکشیهای این دسته در اوایل ۲۰۲۶ برگزار شود.
دستههای انتخاب مبتنیبر مهارت (Category-based Selection) از سال ۲۰۲۳ معرفی شدند و هر سال بازبینی میشوند تا با نیازهای بازار کار هماهنگ بمانند.
پیشنهاد برای سه دسته شغلی جدید در سال ۲۰۲۶
دولت فدرال احتمالاً سه دسته جدید برای اکسپرس انتری معرفی میکند:
- مدیریت ارشد (Leadership) – برای مدیران بسیار ماهر که تیمها و عملیات سازمان را هدایت میکنند.
- تحقیق و نوآوری (Research & Innovation) – برای دانشمندان و محققانی که نقش کلیدی در نوآوری و رشد اقتصادی دارند.
- امنیت ملی و دفاع (National Security & Defence) – برای جذب افراد ماهر از کشورهای شریک جهت تقویت نیروهای مسلح کانادا.
این پیشنهادها هنوز نهایی نیستند و پس از بررسی دولت اعلام میشوند.
بازبینی دستههای فعلی، از جمله دستههای اولویتدار
کانادا در سال ۲۰۲۵ پنج گروه اصلی داشت:
- STEM
- مشاغل فنی و ساختوساز (Trades)
- سلامت و خدمات اجتماعی
- آموزش
- کشاورزی و صنایع غذایی
در سال ۲۰۲۵ سه دسته سلامت، Trades و آموزش بههمراه زبان فرانسه «اولویتدار» بودند.
هنوز مشخص نیست که این اولویتها در سال ۲۰۲۶ ادامه مییابد یا تغییر میکند.
جالب اینکه دو دسته STEM و کشاورزی در سال ۲۰۲۵ هیچ قرعهکشی نداشتند.
افزایش ظرفیت برنامه نامزدی استانی (PNP)
با افزایش هدفگذاری پذیرش PNP در سال ۲۰۲۶، انتظار میرود سهمیه نامزدهای استانی افزایش یابد و بنابراین:
استانها بتوانند افراد بیشتری را نامزد کنند
تعداد قرعهکشیهای PNP در اکسپرس انتری بیشتر شود
جزییات سهمیههای جدید اوایل ۲۰۲۶ به استانها اعلام خواهد شد.
تمرکز بیشتر بر مهاجرت فرانسویزبانها
برنامه سطح مهاجرت جدید نشان میدهد که کانادا به جذب فرانسویزبانها (خارج از کبک) ادامه خواهد داد.
هدف پذیرش ۲۰۲۶: حدود ۹٪
هدف ۲۰۲۸: ۱۰٫۵٪
هدف ۲۰۲۹: ۱۲٪
شرایط لازم برای قرعهکشی زبان فرانسه شامل داشتن نمره NCLC 7 در هر چهار مهارت است.
بازنگری بزرگ در سیستم NOC در سال ۲۰۲۶
کانادا یک تغییر اساسی در سیستم طبقهبندی مشاغل (NOC) ایجاد خواهد کرد که میتواند:
عنوان شغلی
شرح وظایف
الزامات شغل
گروهبندیها
را تغییر دهد و این موضوع ممکن است بر واجد شرایط بودن برای برنامههای مهاجرتی تأثیر بگذارد.
این بازبینی بزرگ هر پنج سال انجام میشود و نسخه جدید در ۲۰۲۶ اجرا میشود. حدود ۱۶۵ گروه شغلی تحت تأثیر این تغییرات قرار خواهند گرفت.
پذیرش یک آزمون زبان جدید برای اقامت دائم (TOEFL)
در کنار آزمونهای فعلی:
CELPIP
IELTS
PTE Core
احتمالاً در سال ۲۰۲۶، آزمون TOEFL نیز برای برخی برنامههای اقامت دائم مورد پذیرش قرار خواهد گرفت.
زمان دقیق شروع پذیرش از سوی IRCC اعلام نشده است.
درباره اکسپرس انتری
اکسپرس انتری سیستمی است که درخواستهای اقامت دائم را برای سه برنامه مدیریت میکند:
برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSW)
برنامه مشاغل فنی فدرال (FST)
کلاس تجربه کانادایی (CEC)
این سیستم بر اساس امتیاز CRS عمل میکند و افرادی که بالاترین امتیاز را دارند، دعوتنامه (ITA) دریافت میکنند.
منبع خبر: CIC News