مسیرهای اقامت دائم که با داشتن نمره زبان فرانسوی NCLC سطح ۵ می‌توانید واجد شرایط آن‌ها شوید

مسیرهای اقامت دائم با نمره فرانسوی NCLC سطح ۵

۱. پایلوت مهاجرت جوامع فرانسوی‌زبان (FCIP)

شرایط اصلی (به‌صورت جدول):

شرطتوضیحات
سطح زبانNCLC 5 در هر چهار مهارت
پیشنهاد شغلیلازم است – از کارفرمای مورد تأیید جامعه
تحصیلاتدیپلم دبیرستان یا تحصیلات پسادبیرستان (یا معادل خارجی)
سابقه کارحداقل ۱ سال در ۳ سال گذشته (فارغ‌التحصیلان کانادا معاف)
تمکن مالیلازم است
محل اقامتباید در جامعه انتخاب‌شده زندگی کنید پس از پذیرش

جوامع شرکت‌کننده:

  • جامعهاستان
    Acadian Peninsulaنیوبرانزویک
    Kelownaبریتیش کلمبیا
    St. Pierre Jolysمانیتوبا
    Sudburyانتاریو
    Superior East Regionانتاریو
    Timminsانتاریو

۲. پایلوت دانشجویان فرانسوی‌زبان در جوامع اقلیت (FMCSP)

شرایط اصلی (جدول):

  • شرطتوضیحات
    سطح زبانNCLC 5 در همه مهارت‌ها
    نیاز به پیشنهاد شغلی❌ ندارد
    پذیرش تحصیلیلازم است – از DLI فرانسوی‌زبان یا دوزبانه خارج از کبک
    زبان برنامه تحصیلیحداقل ۵۰٪ آموزش به زبان فرانسه
    وضعیت متقاضیهنگام درخواست باید خارج از کانادا باشد
    تمکن مالیضروری – برای یک نفر بین ۱۵,۷۶۱ تا ۲۲,۸۹۵ دلار
    نوع حضورتحصیل تمام‌وقت
    شرایط PR بعد از تحصیل

    اقامت در کانادا (خارج از کبک) + وضعیت معتبر + داشتن مدرک تحصیلی واجد شرایط

۳. جریان فرانسوی‌زبانان قلمروهای شمال غربی (NTNP Francophone Stream)

شرطتوضیحات
زبان فرانسویNCLC 5
زبان انگلیسیCLB 4
پیشنهاد شغلیلازم است – تمام‌وقت و دائمی
تحصیلاتدیپلم دبیرستان (کانادایی یا معادل خارجی)
سابقه کار۶ ماه در NWT یا ۱ سال خارج از NWT
تمکن مالی۱۰,۰۰۰ دلار برای نفر اصلی + ۲,۰۰۰ دلار برای هر همراه
سایر الزاماتداشتن مدارک حرفه‌ای لازم برای شغل
قصد اقامتباید قصد واقعی برای زندگی در NWT داشته باشید

در صورت انتخاب توسط NTNP، شما می‌توانید مستقیماً برای PR درخواست دهید.


منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

چهار دلیل برای اینکه نمره CELPIP خود را به‌روز نگه دارید!

چهار دلیل برای اینکه نمره CELPIP خود را همیشه به‌روز نگه دارید.

بعد از اینکه آزمون CELPIP را دادید و به نمره موردنظرتان رسیدید، بسیار مهم است که نتیجه آزمون خود را به‌روز نگه دارید. دلایل اصلی آن عبارت‌اند از:

۱. اکثر برنامه‌های مهاجرتی محدودیت زمانی دارند

بیشتر برنامه‌های مهاجرتی مثل PGWP در کانادا یا ویزاهای 482 و 485 در استرالیا—نیاز دارند که نتیجه آزمون زبان شما کمتر از دو سال از زمان صدور گذشته باشد.

اگر نتیجه CELPIP شما در زمان ارسال پرونده منقضی شده باشد، ممکن است درخواست شما نامعتبر شود.

۲. پروفایل مهاجرتی شما ممکن است تغییر کند

نتیجه آزمون زبان یکی از مهم‌ترین بخش‌های پروفایل مهاجرتی شماست. اگر نمره‌تان منقضی شود یا دیر آن را به‌روز کنید، ممکن است:

  • امتیاز CRS خود را از دست بدهید،
  • یا زیر حدنصاب لازم برای دریافت دعوتنامه (ITA) قرار بگیرید.

۳. قوانین مهاجرت و حدنصاب‌ها ممکن است تغییر کنند

شرایط و امتیازات لازم برای مهاجرت دائماً در حال تغییر است. با به‌روز نگه‌داشتن نمره CELPIP:

  • همیشه رقابتی می‌مانید،
  • و برای درخواست کار یا تحصیل که معمولاً به نتیجه کمتر از دو سال نیاز دارند، آماده خواهید بود.

۴. از تأخیر و استرسِ لحظه آخری جلوگیری می‌کند

اگر منتظر بمانید تا نتیجه‌تان منقضی شود، ممکن است مجبور شوید:

  • ارسال پرونده‌تان را به تعویق بیندازید،
  • با ظرفیت محدود، دوباره آزمون رزرو کنید،
  • یا حتی فرصت یک برنامه مهاجرتی را از دست بدهید.

با به‌روز نگه داشتن نمره CELPIP، از این مشکلات جلوگیری می‌کنید.


منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

نیروهای متخصص در این مشاغل می‌توانند ظرف دو هفته مجوز کار دریافت کنند

نیروهای متخصص در مشاغل خاص می‌توانند ظرف دو هفته مجوز کار کانادا دریافت کنند.

نیروهای متخصصی که در مشاغل تکنولوژی پیشرفته یا سایر مشاغل پردرخواست فعالیت می‌کنند، ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز کار با پردازش سریع باشند. جریان استعداد جهانی (Global Talent Stream – GTS) در برنامه کارگران خارجی موقت کانادا (TFWP)، نیروهای خارجی دارای پیشنهاد شغلی در یکی از ۲۲ شغل تخصصی را هدف قرار می‌دهد. این برنامه دارای دو دسته (Category A و Category B) است و هر دو می‌توانند منجر به دریافت سریع‌تر مجوز کار شوند. در ادامه، مشاغل واجد شرایط در Category B معرفی شده‌اند؛ مشاغلی که طبق اعلام اداره مهاجرت (IRCC)، ۸۰٪ درخواست‌های مجوز کار مربوط به آن‌ها ظرف فقط دو هفته پردازش می‌شود.

فهرست مشاغل واجد شرایط پردازش دو هفته‌ای (Category B – GTS)

عنوان شغلیکد NOC
مدیران سیستم‌های کامپیوتری و اطلاعات20012
*مهندسان عمران21300
*مهندسان برق و الکترونیک21310
مهندسان معدن21330
مهندسان هوافضا21390
مهندسان کامپیوتر (به‌جز مهندسان نرم‌افزار)21311
ریاضی‌دانان و آمارگران (بخشی)21210
دانشمندان داده21211
*کارشناسان امنیت سایبری21220
کارشناسان سیستم‌های تجاری21221
متخصصان سیستم‌های اطلاعاتی21222
طراحان وب21233
تحلیل‌گران پایگاه داده و مدیران داده21223
مهندسان نرم‌افزار21231
توسعه‌دهندگان سیستم‌های کامپیوتری21230
برنامه‌نویسان و توسعه‌دهندگان نرم‌افزار21232
توسعه‌دهندگان و برنامه‌نویسان وب21234
*تکنسین‌ها و تکنولوژیست‌های برق و الکترونیک22310
تکنسین‌های شبکه و وب22220
تکنسین‌های تست سیستم‌های اطلاعاتی22222
مدیر پروژه و کارگردان فنی–خلاقیت (صنعت بازی و جلوه‌های ویژه)51120
طراحی و رسانه دیجیتال (بخشی)52120

چطور از طریق GTS مجوز کار بگیریم؟

فرآیند دو مرحله‌ای است:

مرحله ۱: ارسال LMIA توسط کارفرما

  • کارفرما باید LMIA مرتبط با GTS را ارسال کند.
  • این درخواست در حدود ۱۰ روز کاری بررسی می‌شود (خیلی سریع‌تر از LMIAهای معمولی).

مرحله ۲: درخواست مجوز کار از IRCC

پس از تأیید LMIA:

  • متقاضی باید از خارج از کانادا برای مجوز کار GTS اقدام کند.
  • در فرم درخواست، باید مشخص کند که LMIA تحت GTS صادر شده است.
  • IRCC درخواست را در دو هفته بررسی می‌کند.

این روش باعث می‌شود فرد بتواند بسیار سریع‌تر از حالت معمول وارد بازار کار کانادا شود.

اگر پیشنهاد شغلی من در این لیست نیست، آیا هنوز می‌توانم واجد شرایط باشم؟

  • حقوق حداقل ۸۰ هزار دلار در سال؛
  • داشتن دانش تخصصی پیشرفته؛
  • داشتن مدرک تحصیلی بالا یا ۵ سال تجربه تخصصی؛
  • کارفرمایی که در کانادا فعال، نوآور، قابل رشد باشد و توسط شرکای رسمی GTS معرفی شده باشد.

در صورت داشتن این شرایط، امکان دریافت مجوز کار سریع وجود دارد.


منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

کانادا در اولین انتخاب اکسپرس انتریِ دسته‌محورِ ماه دسامبر، از کارکنان حوزه سلامت دعوت کرد.

اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) تعداد بیشتری دعوتنامه برای درخواست اقامت دائم (ITA) از طریق سیستم اکسپرس انتری صادر کرد.

در این قرعه‌کشی، ۱٬۰۰۰ دعوتنامه برای متقاضیان حوزه سلامت و خدمات اجتماعی صادر شد. برای قرار گرفتن در این قرعه‌کشی، متقاضیان باید:

  • حداقل امتیاز CRS برابر ۴۷۶ داشته باشند؛
  • پروفایل اکسپرس انتری را قبل از ساعت ۷:۴۴ صبح به‌وقت UTC در تاریخ ۲۶ نوامبر ۲۰۲۵ ایجاد کرده باشند.

خلاصه قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری در سال ۲۰۲۵

روز سومین قرعه‌کشی ماه دسامبر برگزار شد. این قرعه‌کشی پس از بزرگ‌ترین قرعه‌کشی CEC در ۱۶ ماه اخیر (۱۱ دسامبر)، بزرگ‌ترین قرعه‌کشی PNP سال (۸ دسامبر)، و قرعه‌کشی بزرگ مهارت زبان فرانسه (۲۸ نوامبر) صادر شده است. این موضوع نشان‌دهنده یکی از شلوغ‌ترین دوره‌های صدور دعوتنامه توسط IRCC در سال گذشته است. تا این لحظه، در سال ۲۰۲۵ مجموعاً ۱۰۶٬۵۹۹ دعوتنامه از طریق اکسپرس انتری صادر شده است.

تمرکز قرعه‌کشی‌ها در سال ۲۰۲۵

بخش عمده قرعه‌کشی‌های سال بر برنامه نامزدی استانی (PNP) متمرکز بوده است. باقی دعوتنامه‌ها مربوط به:

  • برنامه تجربه کانادایی (CEC)
  • متقاضیان دارای مهارت زبان فرانسه
  • دسته‌های شغلی دارای اولویت (سلامت، آموزش، مشاغل فنی و …)

تعداد قرعه‌کشی‌ها بر اساس نوع برنامه

نوع قرعه‌کشیتعداد
برنامه نامزدی استانی (PNP)۲۲
تجربه کانادایی (CEC)۱۴
مهارت زبان فرانسه۸
سلامت و خدمات اجتماعی۶
آموزش۲
مشاغل فنی (Trade)۱

تعداد دعوتنامه‌های صادرشده بر اساس نوع برنامه

نوع برنامهتعداد ITA
مهارت زبان فرانسه۴۲٬۰۰۰
تجربه کانادایی۳۰٬۸۵۰
سلامت و خدمات اجتماعی۱۳٬۵۰۰
نامزدی استانی۹٬۳۷۶
آموزش۳٬۵۰۰
مشاغل فنی۱٬۲۵۰

منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

بزرگ‌ترین تغییرات اکسپرس انتری در سال ۲۰۲۶

بزرگ‌ترین تغییرات اکسپرس انتری که در سال ۲۰۲۶

سیستم اکسپرس انتری، اصلی‌ترین روش کانادا برای مدیریت درخواست‌های اقامت دائمی نیروهای کار ماهر، قرار است در سال آینده دچار تغییرات قابل توجهی شود. در سال ۲۰۲۶، دولت فدرال همچنان روی جذب نیروهای متخصص در گروه‌های شغلی خاص تمرکز خواهد کرد تا کمبودهای بازار کار را جبران کند. در ادامه، مهم‌ترین تغییرات قابل انتظار را مرور می‌کنیم.

شروع قرعه‌کشی‌های مخصوص پزشکان با سابقه کار کانادایی

در ۸ دسامبر، وزیر مهاجرت «لنا دیاب» از ایجاد یک دسته جدید اکسپرس انتری ویژه پزشکانی که سابقه کار کانادایی دارند خبر داد. این دسته جدید با دسته فعلی «سلامت و خدمات اجتماعی» در دو مورد تفاوت دارد:

نیاز به حداقل یک سال سابقه کار (در مقابل ۶ ماه)

این یک سال تجربه حتماً باید کانادایی باشد (نه صرفاً داخلی یا خارجی)

انتظار می‌رود نخستین قرعه‌کشی‌های این دسته در اوایل ۲۰۲۶ برگزار شود.

دسته‌های انتخاب مبتنی‌بر مهارت (Category-based Selection) از سال ۲۰۲۳ معرفی شدند و هر سال بازبینی می‌شوند تا با نیازهای بازار کار هماهنگ بمانند.

پیشنهاد برای سه دسته شغلی جدید در سال ۲۰۲۶

دولت فدرال احتمالاً سه دسته جدید برای اکسپرس انتری معرفی می‌کند:

  • مدیریت ارشد (Leadership) – برای مدیران بسیار ماهر که تیم‌ها و عملیات سازمان را هدایت می‌کنند.
  • تحقیق و نوآوری (Research & Innovation) – برای دانشمندان و محققانی که نقش کلیدی در نوآوری و رشد اقتصادی دارند.
  • امنیت ملی و دفاع (National Security & Defence) – برای جذب افراد ماهر از کشورهای شریک جهت تقویت نیروهای مسلح کانادا.

این پیشنهادها هنوز نهایی نیستند و پس از بررسی دولت اعلام می‌شوند.

بازبینی دسته‌های فعلی، از جمله دسته‌های اولویت‌دار

کانادا در سال ۲۰۲۵ پنج گروه اصلی داشت:

  • STEM
  • مشاغل فنی و ساخت‌وساز (Trades)
  • سلامت و خدمات اجتماعی
  • آموزش
  • کشاورزی و صنایع غذایی

در سال ۲۰۲۵ سه دسته سلامت، Trades و آموزش به‌همراه زبان فرانسه «اولویت‌دار» بودند.
هنوز مشخص نیست که این اولویت‌ها در سال ۲۰۲۶ ادامه می‌یابد یا تغییر می‌کند.

جالب اینکه دو دسته STEM و کشاورزی در سال ۲۰۲۵ هیچ قرعه‌کشی نداشتند.

افزایش ظرفیت برنامه نامزدی استانی (PNP)

با افزایش هدف‌گذاری پذیرش PNP در سال ۲۰۲۶، انتظار می‌رود سهمیه نامزدهای استانی افزایش یابد و بنابراین:

استان‌ها بتوانند افراد بیشتری را نامزد کنند

تعداد قرعه‌کشی‌های PNP در اکسپرس انتری بیشتر شود

جزییات سهمیه‌های جدید اوایل ۲۰۲۶ به استان‌ها اعلام خواهد شد.

تمرکز بیشتر بر مهاجرت فرانسوی‌زبان‌ها

برنامه سطح مهاجرت جدید نشان می‌دهد که کانادا به جذب فرانسوی‌زبان‌ها (خارج از کبک) ادامه خواهد داد.

هدف پذیرش ۲۰۲۶: حدود ۹٪

هدف ۲۰۲۸: ۱۰٫۵٪

هدف ۲۰۲۹: ۱۲٪

شرایط لازم برای قرعه‌کشی زبان فرانسه شامل داشتن نمره NCLC 7 در هر چهار مهارت است.

بازنگری بزرگ در سیستم NOC در سال ۲۰۲۶

کانادا یک تغییر اساسی در سیستم طبقه‌بندی مشاغل (NOC) ایجاد خواهد کرد که می‌تواند:

عنوان شغلی

شرح وظایف

الزامات شغل

گروه‌بندی‌ها

را تغییر دهد و این موضوع ممکن است بر واجد شرایط بودن برای برنامه‌های مهاجرتی تأثیر بگذارد.

این بازبینی بزرگ هر پنج سال انجام می‌شود و نسخه جدید در ۲۰۲۶ اجرا می‌شود. حدود ۱۶۵ گروه شغلی تحت تأثیر این تغییرات قرار خواهند گرفت.

پذیرش یک آزمون زبان جدید برای اقامت دائم (TOEFL)

در کنار آزمون‌های فعلی:

CELPIP

IELTS

PTE Core

احتمالاً در سال ۲۰۲۶، آزمون TOEFL نیز برای برخی برنامه‌های اقامت دائم مورد پذیرش قرار خواهد گرفت.

زمان دقیق شروع پذیرش از سوی IRCC اعلام نشده است.

درباره اکسپرس انتری

اکسپرس انتری سیستمی است که درخواست‌های اقامت دائم را برای سه برنامه مدیریت می‌کند:

برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSW)

برنامه مشاغل فنی فدرال (FST)

کلاس تجربه کانادایی (CEC)

این سیستم بر اساس امتیاز CRS عمل می‌کند و افرادی که بالاترین امتیاز را دارند، دعوت‌نامه (ITA) دریافت می‌کنند.


منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

اکسپرس انتری: صدور ۶ هزار دعوت‌نامه CEC در بزرگ‌ترین قرعه‌کشیِ ۱۶ ماه گذشته

صدور ۶,۰۰۰ دعوت‌نامه CEC در بزرگ‌ترین قرعه‌کشی اکسپرس انتری

وزارت مهاجرت کانادا (IRCC) یک دور جدید قرعه‌کشی اکسپرس انتری برگزار کرد و ۶,۰۰۰ دعوت‌نامه (ITA) برای متقاضیان کلاس تجربه کانادایی (CEC) صادر کرد.

شرایط این قرعه‌کشی

  • حداقل امتیاز CRS: 520
  • داشتن پروفایل اکسپرس انتری قبل از ساعت 5:30 عصر (UTC) در ۱۵ جولای ۲۰۲۵

این قرعه‌کشی بزرگ‌ترین Draw برای CEC از ژوئیه ۲۰۲۴ تاکنون است و رکورد ۱۶ ماهه‌ای را شکست. همچنین امتیاز CRS از روند ثابت 533–534 در پنج قرعه‌کشی اخیر پایین‌تر آمد.

جایگاه این قرعه‌کشی در روند اخیر اکسپرس انتری

این دومین قرعه‌کشی ماه دسامبر است و پس از این موارد انجام شده است:

  • ۸ دسامبر: بزرگ‌ترین قرعه‌کشی PNP سال
  • ۲۸ نوامبر: قرعه‌کشی بزرگ فرانسوی‌زبان‌ها (۶,۰۰۰ دعوت‌نامه)
  • ۲۶ نوامبر: قرعه‌کشی CEC (۱,۰۰۰ دعوت‌نامه)

تا این لحظه، IRCC در سال ۲۰۲۵ مجموعاً ۱۰۵,۵۹۹ دعوت‌نامه صادر کرده است.

مرور تمرکز قرعه‌کشی‌های ۲۰۲۵

تعداد قرعه‌کشی‌ها بر اساس نوع

نوع قرعه‌کشیتعداد
PNP22
CEC14
فرانسوی‌زبان‌ها8
سلامت و خدمات اجتماعی6
آموزش2
مشاغل فنی (Trade)1

تعداد دعوت‌نامه‌ها بر اساس جریان مهاجرتی (تا امروز)

نوع جریانتعداد ITA
فرانسوی‌زبان‌ها42,000
کلاس تجربه کانادایی (CEC)30,850
سلامت و خدمات اجتماعی13,500
نامزدی استانی (PNP)9,376
آموزش3,500
مشاغل فنی (Trade)1,250

منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

قوانین جدید کار در انتاریو برای از بین بردن موانع اشتغال مهاجران تازه‌وارد.

قوانین جدید کار در انتاریو برای از بین بردن موانع اشتغال مهاجران تازه‌وارد

مهاجرانی که به‌دنبال کار در انتاریو هستند، از سال ۲۰۲۶ ممکن است راحت‌تر بتوانند مصاحبه شغلی دریافت کنند و به مشاغلی متناسب با مهارت و سابقه خود دست یابند. از ۱ ژانویه ۲۰۲۶، مجموعه‌ای از الزامات جدید برای آگهی‌های شغلی عمومی در چارچوب اصلاحات «قانون استانداردهای استخدام انتاریو» (ESA) اجرایی می‌شود. یکی از مهم‌ترین تغییرات، ممنوعیت درخواست «سابقه کار کانادایی» در آگهی‌های شغلی و فرم‌های استخدام است—موضوعی که سال‌ها به‌عنوان یک مانع بزرگ برای مهاجران ماهر مطرح بود. در حال حاضر بسیاری از کارفرمایان «سابقه کار کانادایی» را به‌عنوان شرط الزامی اعلام می‌کنند، حتی زمانی که تجربه کاری بین‌المللی کاملاً معادل است. منتقدان می‌گویند این موضوع مهاجرانی را که مهارت و مدارک قوی دارند، اما تجربه محلی ندارند، از رقابت عادلانه محروم می‌کند. قوانین جدید برای کارفرمایانی اعمال می‌شود که ۲۵ کارمند یا بیشتر دارند.

1.الزام درج حقوق یا محدوده حقوقی در آگهی شغلی

  • کارفرمایان باید میزان حقوق یا بازه حقوقی مورد انتظار را در آگهی‌های عمومی ذکر کنند.
  • اگر بازه حقوق اعلام شود، اختلاف حداقل و حداکثر نباید بیش از ۵۰ هزار دلار در سال باشد.
  • این قانون برای مشاغلی با حقوق بالاتر از ۲۰۰ هزار دلار در سال اعمال نمی‌شود.

2.اعلام استفاده از هوش مصنوعی در استخدام

کارفرمایانی که در فرآیند جذب از سیستم‌های هوش مصنوعی (AI) استفاده می‌کنند، باید این موضوع را به‌طور شفاف در آگهی شغلی اعلام کنند.
این شفافیت به مهاجران کمک می‌کند رزومه و درخواستشان را بهتر برای سیستم‌های اتوماتیک آماده کنند.

3.الزام تأیید واقعی بودن فرصت شغلی

کارفرمایان باید در آگهی مشخص کنند که آیا این موقعیت شغلی واقعاً موجود است یا خیر.

این قانون برای جلوگیری از انتشار آگهی‌های غیرواقعی یا آگهی‌هایی است که تنها برای ارزیابی بازار کار منتشر می‌شوند.

4.الزام اطلاع‌رسانی پس از مصاحبه

  • اگر متقاضی با کارفرما مصاحبه کند، کارفرما موظف است حداکثر ۴۵ روز پس از آخرین مصاحبه اعلام کند که:
  • آیا تصمیم نهایی گرفته شده یا نه.

  • این اطلاع‌رسانی می‌تواند حضوری، کتبی یا دیجیتالی باشد.

هدف اصلی: شفافیت بیشتر و فرصت برابر برای مهاجران

مجموع این اقدامات انتظار می‌رود بازار کار انتاریو را شفاف‌تر، عادلانه‌تر و دسترس‌پذیرتر کند و به کارجویان—به‌ویژه مهاجران—فرصت برابر برای به‌دست آوردن شغل مناسب با مهارت‌هایشان بدهد.

آگاهی از حقوق خود به‌عنوان newcomer در انتاریو

  • اگر تازه‌وارد هستید، دانستن حقوق‌تان در فرآیند استخدام بسیار مهم است.
    برای مثال:
  • کارفرما حق پرسیدن برخی سؤالات در مصاحبه را ندارد، و آشنایی با سؤالات رایج مصاحبه‌های کانادایی می‌تواند شانس موفقیت شما را افزایش دهد.

منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

IRCC دسته جدید اکسپرس انتری و تسهیلات مهاجرتی ویژه پزشکان را معرفی کرد.

IRCC سه اقدام مهاجرتی جدید برای تسهیل اقامت دائم پزشکان بین‌المللی اعلام کرد

در تاریخ ۸ دسامبر ۲۰۲۵ وزیر مهاجرت کانادا، لِنا مِتلِج دیاب، به همراه مگی چی سه اقدام مهم مهاجرتی را اعلام کردند که هدف آن آسان‌تر کردن مسیر اقامت دائم برای پزشکان بین‌المللی است. براساس این اعلامیه، وزارت مهاجرت کانادا (IRCC) اقدامات زیر را اجرا خواهد کرد:

  • ایجاد یک دسته‌بندی جدید در سیستم اکسپرس انتری
  • اختصاص ۵,۰۰۰ ظرفیت ویژه اقامت دائم برای استان‌ها
  • شتاب‌دهی به پردازش ورک‌پرمیت پزشکان نامزدشده توسط استان‌ها

1.دسته‌بندی جدید اکسپرس انتری برای پزشکان دارای سابقه کار کانادایی

در این دسته جدید با نام «پزشکان دارای سابقه کار کانادایی» متقاضی باید:

  • حداقل ۱۲ ماه سابقه کار پیوسته تمام‌وقت (یا معادل پاره‌وقت)
  • در سه سال گذشته
  • در یک شغل مشخص و واجد شرایط
  • در کانادا کسب کرده باشد.

مشاغل هدف در این دسته جدید (NOC):

  • پزشکان عمومی و پزشکان خانواده — 31102
  • متخصصان جراحی — 31101
  • متخصصان پزشکی بالینی و آزمایشگاهی — 31100

دعوت‌نامه‌ها (ITA) در این دسته جدید از اوایل ۲۰۲۶ صادر می‌شود. این دسته جدید در کنار دسته‌های فعلی اکسپرس انتری فعالیت خواهد کرد، هرچند IRCC معمولاً در ابتدای سال اولویت‌بندی‌های برنامه را تغییر می‌دهد. دسته کنونی «سلامت و خدمات اجتماعی» نیز پزشکان را هدف قرار می‌دهد، اما نیاز به سابقه کار کانادایی ندارد و تنها شش ماه سابقه کار (داخل یا خارج کانادا) کافی است. هنوز مشخص نیست با ایجاد دسته جدید، دسته فعلی چگونه ادامه خواهد یافت.

2.تخصیص ویژه ۵,۰۰۰ ظرفیت اقامت دائم برای پزشکان

دولت کانادا ۵,۰۰۰ ظرفیت ویژه برای استان‌ها و قلمروها اختصاص می‌دهد تا پزشکان دارای جاب‌آفر و مجوز کاری را برای اقامت دائم نامزد کنند.

این ظرفیت اضافه بر ظرفیت سالانه PNP است و به استان‌ها اجازه می‌دهد تعداد بسیار بیشتری پزشک را برای اقامت دائم انتخاب کنند.

این ظرفیت‌ها بخشی از برنامه سطح مهاجرت کانادا هستند و تعداد افرادی را نشان می‌دهند که هر سال به‌عنوان اقامت دائم وارد کانادا می‌شوند.

IRCC هنوز مشخص نکرده که این ۵,۰۰۰ ظرفیت ویژه از کدام بخش کل ظرفیت سالانه جدا شده است.

3.پردازش فوق‌سریع ورک‌پرمیت در ۱۴ روز

پزشکانی که توسط یک استان نامزد شوند، می‌توانند از پردازش سریع ۱۴ روزه ورک‌پرمیت بهره‌مند شوند.

این زمان پردازش بسیار سریع‌تر از روند عادی ورک‌پرمیت داخل کانادا است که معمولاً چندین ماه طول می‌کشد.

این اقدام باعث می‌شود پزشکان خیلی سریع وارد بازار کار شوند درحالی‌که پرونده اقامت دائم آن‌ها در حال بررسی است.


منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

صدور ۱,۱۲۳ دعوت‌نامه جدید اکسپرس انتری برای متقاضیان نامزدی استانی (PNP)

صدور ۱,۱۲۳ دعوت‌نامه جدید اکسپرس انتری

وزارت مهاجرت کانادا (IRCC) یک دور جدید قرعه‌کشی اکسپرس انتری برگزار کرد و ۱,۱۲۳ دعوت‌نامه (ITA) برای متقاضیان برنامه نامزدی استانی PNP صادر کرد.

شرایط این قرعه‌کشی:

  • حداقل امتیاز CRS: ۷۲۹
  • داشتن پروفایل اکسپرس انتری پیش از ساعت 5:10 صبح (UTC) در تاریخ ۵ مارس ۲۰۲۵

خلاصه قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری در سال ۲۰۲۵

اکسپرس انتری در سال ۲۰۲۵ تمرکز اصلی خود را بر PNP، CEC، مشاغل اولویتی و فرانسوی‌زبان‌ها گذاشته است.

تعداد قرعه‌کشی‌ها بر اساس نوع:

نوع قرعه‌کشیتعداد
نامزدی استانی (PNP)22
تجربه کانادایی (CEC)13
زبان فرانسوی8
سلامت و خدمات اجتماعی6
آموزش2
مشاغل فنی (Trade)1

تا این لحظه، ۹۵,۵۹۹ دعوت‌نامه از طریق سیستم اکسپرس انتری در سال ۲۰۲۵ صادر شده است.

آخرین روندها

این قرعه‌کشی اولین Draw ماه دسامبر است و پس از سه قرعه‌کشی بزرگ در هفته گذشته انجام شده است:

  • ۲۸ نوامبر: قرعه‌کشی زبان فرانسوی (۶,۰۰۰ دعوت‌نامه)

  • ۲۶ نوامبر: CEC (۱,۰۰۰ دعوت‌نامه)

  • ۲۵ نوامبر: PNP (۷۷۷ دعوت‌نامه)


منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

تغییرات سیاست‌های کانادا، فرصت تازه‌ای برای دانشجویان مهاجرت‌محور.

چرا تغییرات جدید مهاجرتی کانادا به نفع دانشجویان ورودی است؟

طبق تحلیل‌های جدید، نسل جدید دانشجویان بین‌المللی که از سال‌های 2025–2026 وارد کانادا می‌شوند، برخلاف تصور اولیه از تغییرات سخت‌گیرانه اخیر در برنامه دانشجویی و مهاجرت کانادا سود خواهند برد—به‌ویژه اگر قصد داشته باشند پس از تحصیل اقامت دائم کانادا را بگیرند. در ادامه، دلایل اصلی این مزیت توضیح داده شده است:

1.کاهش شدید پذیرش دانشجوی بین‌المللی = رقابت کمتر برای PR

  • ظرفیت پذیرش دانشجویان بین‌المللی از 305,900 → به 155,000 در سال 2026 کاهش می‌یابد (کاهش 49٪).
  • در مقابل، پذیرش مهاجران اقتصادی در سال 2026 افزایش یافته است.
  • نتیجه: در سال‌های 2032–2033 که این دانشجویان برای PR اقدام خواهند کرد، رقابت بسیار کمتری در سیستم اکسپرس انتری وجود دارد.

2.تمرکز دولت بر کلاس تجربه کانادایی (CEC) به نفع دارندگان PGWP

  • از آوریل 2024 فقط قرعه‌کشی‌های PNP، CEC و دسته‌محور (CBS) برگزار شده‌اند.
  • چون CEC یک سال سابقه کار کانادایی می‌خواهد، داشتن PGWP سه‌ساله بهترین مسیر رسیدن به PR است.
  • دانشجویانی که 4 سال لیسانس می‌خوانند و سپس PGWP سه‌ساله می‌گیرند، دقیقاً در زمانی وارد بازار کار می‌شوند که رقابت کم شده است.

3.حذف امتیازهای اضافی برای جاب‌آفر → برابری PGWP با Work Permit بسته

  • قبلاً افرادی که ورک‌پرمیت بسته داشتند 50–200 امتیاز اضافی می‌گرفتند.
  • اکنون این امتیاز حذف شده و دارندگان PGWP دیگر هیچ عقب‌ماندگی نسبت به TFWP ندارند.

4.کاهش اجازه‌کارهای TFWP = کاهش رقبای دارای سابقه کار خارجی

  • بسیاری از نیروهای TFWP سابقه کار خارجی مهارتی دارند و امتیاز Skill Transferability بیشتری کسب می‌کنند.
  • با کاهش شدید ورودی TFWP، تعداد رقبای پرامتیاز در سال‌های آینده کمتر می‌شود.
  • این موضوع مستقیماً به نفع دانشجویانی است که PGWP دارند و تازه وارد بازار کار می‌شوند.

جمع‌بندی و توصیه‌های مهم برای قدم بعدی

اگرچه سیاست‌های جدید کانادا در نگاه اول سخت‌گیرانه به‌نظر می‌رسند، اما برای دانشجویانی که قصد دارند از مسیر تحصیل به اقامت دائم برسند، چشم‌انداز بلندمدت بسیار امیدوارکننده است:

  • رقابت کمتر
  •  مزیت بیشتر برای دارندگان PGWP
  •  برابری با نیروی کار خارجی در سیستم CRS
  •  فرصت بیشتر برای ورود به CEC

منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود