مدیران حقوق و دستمزد اطلاعات حقوق و دستمزد را جمع‌آوری، تأیید و پردازش می‌کنند، حقوق و مزایای کارکنان را تعیین می‌کنند، سوابق دقیق حقوق و دستمزد را نگهداری کرده و اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد را در یک بخش، شرکت یا سازمان ارائه می‌دهند. آن‌ها در شرکت‌های مدیریت حقوق و دستمزد و همچنین در سازمان‌های دولتی و خصوصی استخدام می‌شوند.

فهرست مشاغل ناک 13102

  • کارمند ثبت حساب‌ها – حقوق و دستمزد
  • دستیار پرداخت‌ها
  • افسر برنامه مزایا و بازنشستگی
  • افسر مزایا – مدیریت حقوق و دستمزد
  • کارمند حساب‌های پرداختی
  • مشاور پرداخت
  • مدیر حقوق و مزایا
  • کارمند حقوق و مزایا
  • کارمند پرداخت
  • تأییدکننده پرداخت
  • مدیر حقوق و دستمزد
  • کارمند حقوق و دستمزد
  • اپراتور دستگاه حقوق و دستمزد
  • افسر حقوق و دستمزد
  • تکنسین حقوق و دستمزد
  • افسر مدیریت حقوق
  • کارمند بازنشستگی – دولت
  • مسئول زمان‌سنجی – حقوق و دستمزد

وظایف اصلی

افراد شاغل در این ناک برخی یا همه وظایف زیر را انجام می دهد
  • نگهداری و به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان، مانند سوابق حضور، مرخصی و اضافه‌کاری برای محاسبه حقوق و مزایا به ارزهای کانادایی و دیگر ارزها با استفاده از سیستم‌های دستی یا کامپیوتری.
  • تهیه و بررسی صورت‌حساب‌های درآمدی کارکنان، شامل حقوق ناخالص و خالص و کسورات مانند مالیات، حق عضویت اتحادیه، توقیف‌ها، بیمه و طرح‌های بازنشستگی.
  • تهیه، بررسی و پردازش تمام پرداخت‌های مرتبط با حقوق و دستمزد کارکنان، شامل پرداخت‌های منظم، مزایا و پرداخت‌های ویژه مانند پاداش‌ها و حقوق مرخصی.
  • تکمیل، بررسی و پردازش فرم‌ها و مدارک مرتبط با مدیریت مزایا، مانند طرح‌های بازنشستگی، مرخصی‌ها، پس‌انداز سهام، بیمه شغلی و درمانی.
  • تهیه اسناد و مستندات مرتبط با حقوق و دستمزد، مانند گزارش‌های مالیاتی پایان سال، سوابق بازنشستگی، گزارش‌های اشتغال و سایر اظهارنامه‌ها.
  • ارائه اطلاعات درباره موضوعات مرتبط با حقوق و دستمزد، طرح‌های مزایا و مفاد توافق‌نامه‌های جمعی.
  • گردآوری، بررسی و نظارت بر گزارش‌های آماری، صورت‌حساب‌ها و خلاصه‌های مرتبط با حساب‌های حقوق و مزایا.
  • تهیه و تراز کردن گزارش‌های پایان دوره و تطبیق حقوق‌های پرداخت‌شده با صورت‌حساب‌های بانکی.
  • شناسایی و رفع مغایرت‌های مربوط به حقوق و دستمزد.
  • ممکن است مسئول توسعه یا اجرای سیاست‌ها، رویه‌ها یا فرآیندهای مرتبط با حقوق و دستمزد باشد.

تحصیلات، تجربیات و مدارک مورد نیاز

  • تکمیل دوره دبیرستان معمولاً الزامی است.
  • تکمیل دوره‌های کالج یا سایر دوره‌ها در زمینه حسابداری، دفترداری یا مدیریت حقوق و دستمزد، یا تجربه در مدیریت حقوق و دستمزد معمولاً مورد نیاز است.
  • گواهینامه از انجمن حقوق و دستمزد ممکن است الزامی باشد.
  • تجربه استفاده از سیستم یا نرم‌افزار حقوق و دستمزد ممکن است مورد نیاز باشد.
  • امکان پیشرفت به سمت موقعیت‌های سرپرستی با کسب تجربه وجود دارد.

این ناک شامل مشاغل زیر نمیشود

دیدگاهتان را بنویسید

Your email address will not be published.

You may use these <abbr title="HyperText Markup Language">HTML</abbr> tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*