قوانین جدید کار در انتاریو برای از بین بردن موانع اشتغال مهاجران تازهوارد
مهاجرانی که بهدنبال کار در انتاریو هستند، از سال ۲۰۲۶ ممکن است راحتتر بتوانند مصاحبه شغلی دریافت کنند و به مشاغلی متناسب با مهارت و سابقه خود دست یابند. از ۱ ژانویه ۲۰۲۶، مجموعهای از الزامات جدید برای آگهیهای شغلی عمومی در چارچوب اصلاحات «قانون استانداردهای استخدام انتاریو» (ESA) اجرایی میشود. یکی از مهمترین تغییرات، ممنوعیت درخواست «سابقه کار کانادایی» در آگهیهای شغلی و فرمهای استخدام است—موضوعی که سالها بهعنوان یک مانع بزرگ برای مهاجران ماهر مطرح بود. در حال حاضر بسیاری از کارفرمایان «سابقه کار کانادایی» را بهعنوان شرط الزامی اعلام میکنند، حتی زمانی که تجربه کاری بینالمللی کاملاً معادل است. منتقدان میگویند این موضوع مهاجرانی را که مهارت و مدارک قوی دارند، اما تجربه محلی ندارند، از رقابت عادلانه محروم میکند. قوانین جدید برای کارفرمایانی اعمال میشود که ۲۵ کارمند یا بیشتر دارند.
1.الزام درج حقوق یا محدوده حقوقی در آگهی شغلی
- کارفرمایان باید میزان حقوق یا بازه حقوقی مورد انتظار را در آگهیهای عمومی ذکر کنند.
- اگر بازه حقوق اعلام شود، اختلاف حداقل و حداکثر نباید بیش از ۵۰ هزار دلار در سال باشد.
- این قانون برای مشاغلی با حقوق بالاتر از ۲۰۰ هزار دلار در سال اعمال نمیشود.
2.اعلام استفاده از هوش مصنوعی در استخدام
کارفرمایانی که در فرآیند جذب از سیستمهای هوش مصنوعی (AI) استفاده میکنند، باید این موضوع را بهطور شفاف در آگهی شغلی اعلام کنند.
این شفافیت به مهاجران کمک میکند رزومه و درخواستشان را بهتر برای سیستمهای اتوماتیک آماده کنند.
3.الزام تأیید واقعی بودن فرصت شغلی
کارفرمایان باید در آگهی مشخص کنند که آیا این موقعیت شغلی واقعاً موجود است یا خیر.
این قانون برای جلوگیری از انتشار آگهیهای غیرواقعی یا آگهیهایی است که تنها برای ارزیابی بازار کار منتشر میشوند.
4.الزام اطلاعرسانی پس از مصاحبه
- اگر متقاضی با کارفرما مصاحبه کند، کارفرما موظف است حداکثر ۴۵ روز پس از آخرین مصاحبه اعلام کند که:
آیا تصمیم نهایی گرفته شده یا نه.
- این اطلاعرسانی میتواند حضوری، کتبی یا دیجیتالی باشد.
هدف اصلی: شفافیت بیشتر و فرصت برابر برای مهاجران
مجموع این اقدامات انتظار میرود بازار کار انتاریو را شفافتر، عادلانهتر و دسترسپذیرتر کند و به کارجویان—بهویژه مهاجران—فرصت برابر برای بهدست آوردن شغل مناسب با مهارتهایشان بدهد.
آگاهی از حقوق خود بهعنوان newcomer در انتاریو
- اگر تازهوارد هستید، دانستن حقوقتان در فرآیند استخدام بسیار مهم است.
برای مثال: - کارفرما حق پرسیدن برخی سؤالات در مصاحبه را ندارد، و آشنایی با سؤالات رایج مصاحبههای کانادایی میتواند شانس موفقیت شما را افزایش دهد.
منبع خبر: CIC News