از امروز، کارفرمایانی که برای مشاغل مبتنی بر ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) نیرو استخدام می‌کنند، موظفند در راستای الزامات تبلیغاتی برای دریافت LMIA مثبت، از قابلیت «درخواست مستقیم» (Direct Apply) در وبسایت ملی Job Bank کانادا استفاده کنند.
این کارفرمایان همچنین باید تمام درخواست‌هایی را که از طریق Job Bank و با استفاده از قابلیت درخواست مستقیم ارسال می‌شوند، بررسی کنند. در غیر این صورت، ممکن است شرایط تبلیغاتی LMIA را رعایت نکرده تلقی شوند و درخواست LMIA آن‌ها رد شود.
تأثیر این قانون بر کارفرمایان
برای کارفرمایان، الزام جدید استفاده از قابلیت «درخواست مستقیم» (Direct Apply) استاندارد سخت‌گیرانه‌تری را برای رعایت قوانین تبلیغات مربوط به LMIA ایجاد کرده است.
پیش‌تر، کارفرمایانی که برای موقعیت‌های مبتنی بر LMIA نیرو استخدام می‌کردند، موظف بودند آگهی شغلی خود را حداقل به مدت چهار هفته متوالی در Job Bank منتشر کنند و علاوه بر آن، از حداقل دو روش دیگر جذب نیرو نیز استفاده نمایند. با این حال، در چارچوب قبلی، فعال کردن قابلیت Direct Apply الزامی نبود.
طبق مقررات جدید، فعال بودن Direct Apply اکنون به‌صورت پیش‌فرض اجباری است و کارفرمایان موظفند تمامی رزومه‌هایی که از طریق این قابلیت ارسال می‌شوند را بپذیرند و بررسی کنند. عدم انجام این کار به معنای عدم انطباق با الزامات استخدامی تلقی شده و می‌تواند منجر به رد شدن درخواست LMIA شود.
نکته: قابلیت Direct Apply به‌صورت بازگشتی (retroactive) بر تمام آگهی‌های شغلی موجود در Job Bank نیز اعمال میشود.
سیاست جدید پیامدهای روشنی برای عدم رعایت دارد: هرگونه آگهی شغلی در Job Bank که قابلیت Direct Apply آن غیرفعال باشد یا رزومه‌های ارسال‌شده توسط شهروندان کانادا یا دارندگان اقامت موقت یا دائم نادیده گرفته شود، با محدودیت‌هایی از سوی Job Bank مواجه خواهد شد.
این محدودیت‌ها می‌تواند مانع از رعایت حداقل دوره چهار هفته‌ای استخدام موردنیاز در قوانین LMIA شود و در نتیجه به شکست درخواست LMIA بیانجامد.
افزون بر الزام Direct Apply، کارفرمایان همچنان موظفند حداقل دو روش دیگر برای ارسال درخواست فراهم کنند؛ برای مثال، لینک به وبسایت شرکت، صفحه لینکدین، یا پورتال دلخواه استخدام.
بانک کار کانادا و الزام تبلیغات برای LMIA
بانک کار کانادا (Job Bank) پلتفرم کاریابی دولتی این کشور است که به منظور اتصال کارجویان و کارفرمایان فعالیت می‌کند. به‌عنوان یک وبسایت رسمی دولتی، این پلتفرم مکانی الزامی برای کارفرمایانی است که می‌خواهند برای مشاغل مبتنی بر LMIA نیرو استخدام کنند تا شرایط قانونی تبلیغات را رعایت کرده باشند.
در اغلب موارد، مشاغل مبتنی بر LMIA باید به‌عنوان بخشی از فرآیند تأیید، آگهی شوند. هدف از این الزام نشان دادن این است که هیچ مقیم دائم یا شهروند کانادایی برای انجام این شغل در دسترس نبوده و استخدام یک نیروی خارجی ضروری است.
با این حال، برخی مشاغل مبتنی بر LMIA از الزام تبلیغات معاف هستند. این موارد شامل (اما محدود به) موارد زیر می‌شوند:
- برخی مشاغل دانشگاهی، مانند استادان مهمان، پژوهشگران پسادکتری و سخنرانان مدعو؛
- سرپرستان اردوهای تابستانی (Camp counsellors)؛
- تعدادی از مشاغل در بخش سرگرمی و هنر؛
- مراقبان خانگی (In-Home Caregivers).
مختصری درباره برنامه نیروی کار موقت (TFWP)
برنامه نیروی کار موقت کانادا (TFWP) — که مجوزهای کار مبتنی بر LMIA از طریق آن پردازش می‌شوند — سال‌ها نقش محوری در رفع کمبود نیروی کار در سراسر کانادا ایفا کرده است، به‌ویژه در بخش‌های حیاتی مانند کشاورزی، تولید و مراقبت‌های خانگی.
با این حال، اخیراً این برنامه با انتقادات زیادی مواجه شده است. منتقدان می‌گویند برخی کارفرمایان از آن برای دسترسی به نیروی کار ارزان‌تر یا اجتناب از تلاش واقعی برای جذب شهروندان و مقیمان دائم کانادا استفاده می‌کنند. نگرانی‌ها درباره کاهش سطح دستمزدها، شرایط کاری نامناسب و استفاده بیش‌ازحد از این برنامه — که منجر به رشد سریع جمعیت کارگران خارجی در کانادا شده است — آن را به موضوعی سیاسی و بحث‌برانگیز تبدیل کرده است.
اقدام دولت فدرال در معرفی الزام جدید «درخواست مستقیم» (Direct Apply) به‌عنوان بخشی از الزامات تبلیغاتی، پاسخی به همین انتقادات است. علاوه بر این، این اقدام بخشی از تلاش‌های مستمر دولت کانادا برای کاهش تعداد ساکنان موقت در کشور در مواجهه با مشکلات مربوط به هزینه‌های زندگی و کمبود عرضه مسکن به شمار می‌رود.
تأثیر بر کارجویان
فعال‌سازی قابلیت «درخواست مستقیم» (Direct Apply) برای مشاغل مبتنی بر LMIA این امکان را به کارجویان می‌دهد که درخواست خود را مستقیماً از طریق پورتال Job Bank ارسال کنند.
متقاضیانی که حساب Job Seeker Plus دارند می‌توانند به‌سادگی روی گزینه «Direct Apply» در آگهی شغلی کلیک کنند، رزومه مورد نظر خود را از منوی کشویی انتخاب کرده و درخواستشان را مستقیماً از طریق Job Bank ارسال نمایند.
ارسال درخواست از طریق Job Bank می‌تواند زمان کارجویان را صرفه‌جویی کند، چرا که دیگر نیازی به مراجعه به وبسایت‌های دیگر یا ایجاد حساب کاربری جداگانه در پورتال استخدامی هر کارفرما برای ثبت درخواست نخواهند داشت.
منبع خبر: CIC News