چه کسانی می‌توانند به‌عنوان همسر دانشجوی بین‌المللی، مجوز کار آزاد بگیرند؟

اگر شما همسر یا شریک عرفی (common-law partner) یک دانشجوی بین‌المللی باشید، ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز کار آزاد (OWP) شوید.

این مجوز کار آزاد به شما اجازه می‌دهد برای بیشتر کارفرماها و در بیشتر صنایع در کانادا مشغول به کار شوید. مدت اعتبار آن معمولاً تا پایان تاریخ اعتبار اجازه‌نامه تحصیل همسرتان صادر می‌شود.

اگر همسر یا شریک زندگی‌تان دانشجوی بین‌المللی باشد، می‌توانید برای دریافت مجوز کار آزاد (OWP) اقدام کنید؛ به شرطی که او در یکی از این برنامه‌ها ثبت‌نام کرده باشد:

  •    برنامه دکترا

  •   برنامه کارشناسی ارشد (حداقل ۱۶ ماه)

  •  یا یکی از رشته‌های حرفه‌ای زیر:

  • دکترای جراحی دندان (DDS, DMD)

  • کارشناسی حقوق یا دکترای حقوق (LLB, JD, BCL)

  • دکترای پزشکی (MD)

  • دکترای بینایی‌سنجی (OD)

  • داروسازی (PharmD, BS, BSc, BPharm)

  • دکترای دامپزشکی (DVM)

  • کارشناسی پرستاری (BScN, BSN)

  • کارشناسی علوم پرستاری (BNSc)

  • کارشناسی پرستاری (BN)

  • کارشناسی آموزش (BEd)

  • کارشناسی مهندسی (BEng, BE, BASc)

رنامه‌های واجد شرایط اضافی
در نهایت، همسران و شریک‌های زندگی بعضی از دانشجویان بین‌المللی نیز می‌توانند برای مجوز کار آزاد (OWP) واجد شرایط باشند، به شرطی که دانشجو در یکی از این برنامه‌های مشخص تحصیل کند و همسر پس از آغاز دوره‌ی واجد شرایط بودن، درخواست بدهد.:

همچنین، همسران دانشجویان باید از نظر پزشکی و سوءسابقه مورد تأیید کانادا باشند.

به نکته‌های مهم زیر هم دقت کنید:

  • مدت اعتبار مجوز کار همسر، بیشتر از مدت اعتبار مجوز تحصیل دانشجو نخواهد بود.

  • اگر دانشجو در آخرین ترم تحصیلش باشد، مجوز کار همسر تمدید نمی‌شود.

تعریف همسر و شریک زندگی در کانادا:

  • اگر ازدواج قانونی کرده باشید (در هر کشوری)، همسر محسوب می‌شوید.

  • اگر ازدواج نکرده باشید، به‌عنوان شریک عرفی (common-law) شناخته می‌شوید، به شرطی که دست‌کم ۱۲ ماه در یک رابطه زناشویی با هم زندگی کرده باشید و جدایی شما فقط موقت یا کوتاه بوده باشد

.

نام برنامهاستان دوره‌ی واجد شرایط بودن
Francophone Minority Communities Student Pilot (FMCSP) Outside Quebec از اگوست 26 سال 2024
Le projet de reconnaissance des compétences d’infirmières et d’infirmiers recrutés à l’international Quebec از اپریل 30 سال 2024
Projet de reconnaissance des compétences d’inhalothérapeutes formés à l’étrangerQuebecاز ژانویه 21 سال 2025
Projet de recrutement et reconnaissance des compétences de technologistes médicaux formés à l’étrangerQuebecاز ژانویه 21 سال 2025
Supervised Practice Experience PartnershipOntarioاز ژانویه 21 سال 2025
Nurse Re-Entry (Red River College Polytechnic)Manitobaاز ژانویه 21 سال 2025
Internationally Educated Midwives Bridging Program (The University of British Columbia)British Columbiaاز ژانویه 21 سال 2025
Canadian Pharmacy Practice Program (CP3) (The University of British Columbia)British Columbiaاز ژانویه 21 سال 2025
Post-Degree Diploma: Nursing Practice in Canada (Langara College)British Columbiaاز ژانویه 21 سال 2025

تمدید مجوز کار:

همسر یا شریک زندگی یک دانشجوی بین‌المللی می‌تواند در صورت داشتن شرایط زیر، مجوز کار آزاد خود را تمدید کند:

  • دانشجو دارای اجازه‌نامه تحصیل معتبر باشد؛

  • دانشجو در کانادا حضور داشته باشد یا در طول دوره تحصیل در کانادا حضور خواهد داشت؛

  • دانشجو به‌صورت تمام‌وقت در یک برنامه‌ی تحصیلی واجد شرایط برای دریافت مجوز کار پس از تحصیل (PGWP) در یک مؤسسه آموزشی مورد تأیید (DLI) ثبت‌نام کرده باشد؛

  • دانشجو در آخرین ترم تحصیلی خود نباشد.

 


منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

کانادا نخستین دراو اکسپرس انتری ویژه مشاغل فنی و حرفه‌ای را در سال ۲۰۲۵ برگزار کرد

 

اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) دعوتنامه‌های بیشتری برای ارائه درخواست (ITA) از طریق سیستم اکسپرس انتری صادر کرده است.

این اداره ۱٬۲۵۰ دعوتنامه در یک دراو ویژه متقاضیان دسته مشاغل فنی و حرفه‌ای اکسپرس انتری صادر کرده است.

برای اینکه در این دراو مورد بررسی قرار بگیرند، متقاضیان باید:

  • حداقل امتیاز ۵۰۵ در سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) داشته باشند؛ و
  • پروفایل متقاضی اکسپرس انتری خود را پیش از ساعت ۱۰:۳۶ شب به وقت جهانی هماهنگ (UTC) در تاریخ ۵ نوامبر ۲۰۲۵ ایجاد کرده باشند.

خلاصه دراوهای اکسپرس انتری در سال ۲۰۲۵

تاریخدراوتعداد دعوتنامهکمترین امتیاز
۱۷ سپتامبرEducation2500462
15 سپتامبرProvincial Nominee Program228746
4 سپتامبرFrench language proficiency4500446
3 سپتامبرCanadian Experience Class1000534
2 سپتامبرProvincial Nominee Program249772
19 آگوست Healthcare and social services2500470
18 آگوستProvincial Nominee Program192800
8 آگوستFrench language proficiency2500481
7 آگوستCanadian Experience Class1000534
6 آگوستProvincial Nominee Program225739
22 جولایHealthcare and social services4000475
21 جولایProvincial Nominee Program202788
8 جولایCanadian Experience Class3000518
7 جولایProvincial Nominee Program356750
26 جونCanadian Experience Class3000521
23 جونProvincial Nominee Program503742
12 جونCanadian Experience Class3000529
10 جونProvincial Nominee Program125784
4 جونHealthcare and social services500504
2 جونProvincial Nominee Program227726
13 میCanadian Experience Class500547
12 میProvincial Nominee Program511706
2 میHealthcare and social services500510
1 میEducation1000479
28 اپریلProvincial Nominee Program421727
14 اپریلProvincial Nominee Program825764
21 مارچFrench language proficiency7500379
17 مارچProvincial Nominee Program536736
6 مارچFrench language proficiency4500410
3 مارچProvincial Nominee Program725667
19 فوریهFrench language proficiency6500428
17 فوریهProvincial Nominee Program646750
5 فوریهCanadian Experience Class4000521
4 فوریهProvincial Nominee Program455802
23 ژانویهCanadian Experience Class4000527
8 ژانویهCanadian Experience Class1350542
7 ژانویهProvincial Nominee Program471793

دراوی امروز نخستین انتخاب اکسپرس انتری برای متقاضیان دسته مشاغل فنی و حرفه‌ای در سال جاری است. آخرین دراو این دسته در تاریخ ۲۳ اکتبر ۲۰۲۴ برگزار شده بود که حداقل امتیاز CRS آن به‌طور قابل‌توجهی پایین‌تر و برابر با ۴۳۳ بود.

یکی از عوامل مؤثر در افزایش حداقل امتیاز CRS، فاصله طولانی میان دراوهای این دسته است. این وقفه باعث انباشته شدن متقاضیان بیشتری در صف شد و در نتیجه، دراو بعدی رقابتی‌تر گردید. تاکنون تعداد بسیار کمی از دراوهای اکسپرس انتری در هر دسته‌ای حداقل امتیاز بالای ۵۰۰ را داشته‌اند.

دراوی امروز همچنین ششمین دراو ماه به شمار می‌رود و پس از دراو ویژه مشاغل بهداشت و درمان در تاریخ ۱۷ سپتامبر (که نخستین بار پس از بیش از چهار ماه برگزار شد)، دراو برنامه نامزدهای استانی (PNP) در تاریخ ۱۵ سپتامبر، و دراو زبان فرانسوی با ۴٬۵۰۰ دعوتنامه در تاریخ ۴ سپتامبر برگزار می‌شود.

تاکنون IRCC در سال ۲۰۲۵ تعداد ۶۱٬۰۴۷ دعوتنامه (ITA) از طریق سیستم اکسپرس انتری صادر کرده است.

دراوهای اکسپرس انتری در سال جاری عمدتاً بر برنامه PNP متمرکز بوده‌اند، و باقی دعوتنامه‌ها میان متقاضیان دسته تجربه کانادایی (CEC)، متقاضیان با مهارت زبان فرانسوی، و دسته‌های شغلی اولویت‌دار اکسپرس انتری تقسیم شده‌اند.

آلبرتا تنها استانی نیست که سهمیه بیشتری برای نامینیشن استانی دریافت کرده است.

با توجه به کاهش کلی ورود مهاجران، مقامات مهاجرتی استانی و منطقه‌ای کانادا همچنان از دولت فدرال درخواست افزایش سهمیه کرده‌اند تا بهتر بتوانند نیازهای محلی خود را برآورده کنند.

استان‌ها و قلمروهای زیر نیز شاهد افزایش سهمیه نامینیشن استانی خود بوده‌اند:

  • نیوبرانزویک
  • نیوفاندلند و لابرادور
  • ساسکاچوان
  • یوکان
  • نواحی شمال غربی
دراوتعداد دعوتنامه
Provincial Nominee Program (PNP17
Canadian Experience Class (CEC)9
French-language proficiency5
Healthcare and social services4
Education2
Trade1

چند دعوتنامه دیگر IRCC برای متقاضیان دسته مشاغل فنی و حرفه‌ای صادر خواهد کرد؟

بر اساس اطلاعاتی که اخیراً از طریق دسترسی به اطلاعات و حریم خصوصی (ATIP) منتشر شده است، اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) انتظار دارد در نیمه دوم سال ۲۰۲۵ تعداد ۳٬۳۰۰ دعوتنامه (ITA) برای متقاضیان دسته مشاغل فنی و حرفه‌ای صادر کند.

با توجه به اینکه این اداره اختیار کامل برای تغییر برنامه صدور دعوتنامه‌ها (ITA) بدون نیاز به نظارت دارد، اگر این اطلاعات همچنان درست باشد، به این معناست که IRCC تا پایان سال تعداد ۲٬۰۵۰ دعوتنامه دیگر برای متقاضیان مشاغل فنی و حرفه‌ای صادر خواهد کرد.


منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

آلبرتا سهمیه بیشتری برای نامینیشن استانی دریافت کرد

استان آلبرتا امسال قادر خواهد بود تعداد بیشتری از متقاضیان مهاجرت را برای اقامت دائم در این استان نامینیت (نامزد) کند.

برنامه مهاجرتی <<فرصت آلبرتا (AAIP)>> از دولت فدرال کانادا سهمیه بالاتری برای نامینیشن استانی دریافت کرده است که تعداد نامینیشن‌های استان برای اقامت دائم (PR) در سال 2025 را افزایش می‌دهد.

سهمیه جدید AAIP اکنون به 6,403 نامینیشن استانی رسیده است. این عدد نشان‌دهنده افزایش 1,528 ظرفیت بیشتر نسبت به سقف قبلی 4,875 است.

با این افزایش سهمیه، برنامه AAIP موفق شده 65 درصد از ظرفیت نامینیشن استانی سال 2024 خود را که 9,750 بود، بازیابی کند.

این تغییر جدید چه معنایی برای متقاضیان AAIP دارد؟

وعده داده است که جزئیات این تغییر را به‌زودی در «صفحه پردازش» خود به‌روزرسانی کند و توضیح دهد که این سهمیه جدید چه تأثیری بر هر یک از استریم‌های مختلف برنامه خواهد داشت.

به‌طور خاص، AAIP تأکید کرده است که این افزایش سهمیه «توانایی ما را برای حمایت از نیازهای بازار کار منطقه‌ای و پیشبرد اولویت‌های کلیدی استانی تقویت می‌کند». هرچند این موضوع احتمالاً نشان می‌دهد که استان ظرفیت 1,500+ نامینیشن اضافی را برای متقاضیان دارای تجربه شغلی در مشاغل موردنیاز متمرکز خواهد کرد، اما هنوز خیلی زود است که دقیقاً مشخص شود این سهمیه به کدام بخش‌ها اختصاص داده خواهد شد.

در سهمیه قبلی (4,875 نامینیشن)، برنامه AAIP تعداد 2,592 نامینیشن (معادل 53 درصد) را فقط به «استریم فرصت آلبرتا» اختصاص داده بود.

در اواخر سال 2024، دولت لیبرال پیشین تصمیم گرفت سطح مهاجرت را برای سه سال آینده (2025 تا 2027) کاهش دهد. دلیل این تصمیم فشارهای روزافزون بر کمبود مسکن و مشکلات مربوط به توان مالی مردم برای خرید یا اجاره بود.

در چارچوب این کاهش، دولت فدرال سهمیه کلی ورود مهاجران (landings) از طریق برنامه‌های نامینیشن استانی (PNPs) را 50 درصد کاهش داد – از 110,000 نفر به 55,000 نفر.

این کاهش در «برنامه سطوح مهاجرت» مستقیماً بر تعداد نامینیشن‌هایی که به هر استان اختصاص داده می‌شود تأثیر گذاشت و در نتیجه تعداد تازه‌واردانی که هر استان می‌تواند بپذیرد نیز کاهش یافت.

در نتیجه این تغییر، تمام برنامه‌های PNP کانادا در سال 2025 با کاهش 50 درصدی در سهمیه نامینیشن‌های خود روبه‌رو شدند. این وضعیت باعث شد استان‌ها سیاست‌های خود را بازتنظیم کنند و تمرکز بیشتری بر دعوت از متقاضیانی بگذارند که دقیقاً با نیازهای بازار کار محلی و اولویت‌های استانی همسو هستند.

آلبرتا تنها استانی نیست که سهمیه بیشتری برای نامینیشن استانی دریافت کرده است.

با توجه به کاهش کلی ورود مهاجران، مقامات مهاجرتی استانی و منطقه‌ای کانادا همچنان از دولت فدرال درخواست افزایش سهمیه کرده‌اند تا بهتر بتوانند نیازهای محلی خود را برآورده کنند.

استان‌ها و قلمروهای زیر نیز شاهد افزایش سهمیه نامینیشن استانی خود بوده‌اند:

  • نیوبرانزویک

  • نیوفاندلند و لابرادور

  • ساسکاچوان

  • یوکان

  • نواحی شمال غربی


منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

برنامه تجربه کار کانادایی – اکسپرس انتری

برنامه تجربه کار کانادایی در سیستم اکسپرس انتری

Canadian Experience Class (CEC) یا همان برنامه تجربه  کار کانادایی مخصوص نیروی کار ماهری است که سابقه کار در کانادا دارند و می‌خواهند اقامت دائم کانادا بگیرند.

با توجه به اینکه فقط افرادی که در کانادا در مشاغلی با تییر (TEER) های ۰ و ۱ و ۲ و ۳ کار کرده اند، واجد شرایط این برنامه هستند، پیشنهاد میشود قبل از بررسی سایر شروط این برنامه، ابتدا کد «رده‌بندی شغلی ملی» (NOC) شغلتان را پیدا کنید. سپس بررسی کنید آیا آن شغل شرایط لازم برای کسب تجربه کاری ماهرانه را دارد یا خیر.

برای پیدا کردن ناک شغلی خود، اینجا کلیک کنید

شرایط شغلی برای برنامه تجربه کار کانادایی

حالا که کد ناک خود را پیدا کردید، باید بدانید که برای پذیرش در برنامه تجربه کار کانادایی (CEC) تجربه کاری تخصصی شما باید شرایط زیر را داشته باشد:

  • در یکی یا چند مورد از TEER های سطح 0، 1، 2 یا 3 باشد (تجربه کاری شما می‌تواند در بیش از یک ناک باشد).
  • در کانادا و در حالی که مجوز کار قانونی موقت داشته‌اید به دست آمده باشد. اگر به‌صورت دورکاری کار کرده‌اید، باید به‌طور فیزیکی در کانادا حضور داشته و برای یک کارفرمای کانادایی کار کرده باشید.
  • نشان دهد که شما اقدامات ذکر شده در بخش اصلی شرح ناک شغلی را انجام داده‌اید، و بیشتر وظایف اصلی فهرست‌شده را انجام داده‌اید.
  • کار شما باید با حقوق بوده باشد (یعنی دستمزد یا کمیسیون دریافت کرده‌اید؛ کار داوطلبانه یا کارآموزی بدون حقوق محسوب نمی‌شود).
  • حداقل یک سال سابقه کار یا مجموعاً ۱,۵۶۰ ساعت (۳۰ ساعت در هفته) طی سه سال قبل از ارسال درخواست داشته باشید.

تجربه کاری تخصصی شما باید تمام شرایط بالا را داشته باشد تا واجد شرایط محسوب شود. شما باید ناکی (NOC) را انتخاب کنید که بیشترین هم‌خوانی را با تجربه کاری شما دارد. این کار باعث می‌شود که از تأخیر در پردازش جلوگیری شود و همچنین مطمئن شوید که درخواست شما بر اساس برنامه درست ارزیابی می‌شود.

چگونه ساعات کاری خود را محاسبه کنید

همانطور که در بالا گفته شد، شما باید در کار مورد نظر حداقل ۱۵۶۰ ساعت در طی سه سال گذشته سابقه داشته باشید. شما می‌توانید شرط ۱,۵۶۰ ساعت را به چند روش مختلف برآورده کنید:

  • کار تمام‌وقت در یک شغل: تا ۳۰ ساعت در هفته به مدت ۱۲ ماه = یک سال کار تمام‌وقت (۱,۵۶۰ ساعت)
  • مقدار معادل در کار پاره‌وقت: برای مثال ۱۵ ساعت در هفته به مدت ۲۴ ماه = یک سال کار تمام‌وقت (۱,۵۶۰ ساعت). شما می‌توانید به هر تعداد شغل پاره‌وقت که نیاز دارید کار کنید تا به این شرط برسید.
  • کار تمام‌وقت در بیش از یک شغل: ۳۰ ساعت در هفته به مدت ۱۲ ماه در بیش از یک شغل = یک سال کار تمام‌وقت (۱,۵۶۰ ساعت)

تجربه کاری به‌صورت خوداشتغالی و تجربه کاری در دوران دانشجویی

تجربه کاری به‌صورت خوداشتغالی (Self-employment) و همچنین تجربه کاری که در دوران دانشجویی تمام‌وقت به دست آورده‌اید (حتی اگر به‌صورت کارآموزی تعاونی یا Co-op بوده باشد)، در حداقل شرایط مورد نیاز این برنامه محسوب نمی‌شود.

استثنا برای پزشکان

اداره مهاجرت کانادا یک سیاست عمومی موقت برای پزشکان اتباع خارجی معرفی کرده‌ است که شرایط زیر را داشته باشند:

  • پس از ۲۵ آوریل ۲۰۲۳ از طریق اکسپرس انتری دعوت به ارائه درخواست اقامت دائم شده و درخواست خود را ارسال کرده‌اند،
  • دارای تجربه کاری در ارائه خدمات درمانی با بودجه عمومی در کانادا هستند (مانند کارهای «فی‌به‌خدمت» یا Fee-for-service)، و
  • به دلیل خوداشتغال بودن واجد شرایط محسوب نمی‌شوند.

اکنون این تجربه کاری به‌عنوان تجربه کاری کانادایی محاسبه می‌شود. هنگام ایجاد پروفایل اکسپرس انتری خود، برای اینکه تجربه کاری‌تان به‌عنوان تجربه کانادایی در نظر گرفته شود، گزینه «خوداشتغالی» (Self-employed work) را در بخش تجربه کاری در کانادا علامت نزنید.

مهارت در زبان انگلیسی یا فرانسه

شما باید در آزمون‌های زبان تأییدشده به زبان انگلیسی یا فرانسوی شرکت کنید. برای واجد شرایط شدن در این برنامه باید حداقل نمره مورد نیاز را در هر ۴ مهارت نوشتن، خواندن، شنیدن و صحبت کردن را به دست آورید.

برای دیدن جزییات در مورد آزمون های زبان اینجا کلیک کنید

تحصیلات مورد نیاز

برای برنامه تجربه کانادایی (Canadian Experience Class) شرط اجباری تحصیلات وجود ندارد.  اما شما این امکان را دارید که از طریق تحصیلات عالیه، امتیاز بهتری در سیستم اکسپرس انتری کسب کنید.در این صورت اگر در کانادا تحصیل کرده‌اید، می‌توانید برای مدرک دیپلم دبیرستان یا مدرک تحصیلی از یک مؤسسه آموزش عالی کانادایی امتیاز بگیرید. همچنین اگر تحصیلات شما خارج از کانادا بوده است، در صورتی امتیاز می‌گیرید یک مدرک تحصیلی کامل‌شده داشته باشید (یعنی تحصیلاتتان به پایان رسیده باشد) و همچنین گزارش ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA) برای اهداف مهاجرتی را داشته باشید.

چگونه یک گزارش ارزیابی مدرک تحصیلی داشته باشیم؟

قابل پذیرش در کانادا

شما باید از نظر قانونی مجاز به ورود به کانادا باشید. برخی افراد به دلایل مختلف اجازه ورود به کانادا را ندارند. دلایل مختلفی ممکن است مانع ورود شما به کانادا شود، مانند دلایل امنیتی، سابقه کیفری یا دلایل پزشکی.

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

کارنی، نخست وزیر کانادا: تغییراتی در برنامه نیروی کار خارجی موقت در راه است

نخست‌وزیر مارک کارنی اعلام کرده است که دولت در حال کار بر روی تغییراتی در برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP) است.

او در سخنرانی خود در جمع نمایندگان حزب لیبرال در ادمونتون در تاریخ ۱۰ سپتامبر گفت: «از این پس، برنامه نیروی کار خارجی موقت باید رویکردی متمرکز داشته باشد که بخش‌های خاص و استراتژیک و همچنین نیازهای مشخص در مناطق مختلف را هدف قرار دهد.» او افزود که دولت به‌طور فعال در حال تلاش برای تحقق این اهداف است.

با این حال، کارنی هیچ جزئیاتی از ماهیت این تغییرات احتمالی ارائه نکرد.

برنامه TFWP

برنامه TFWP، برنامه اصلی کانادا برای صدور مجوز کار به اتباع خارجی است. طبق این برنامه، کارفرما باید پیش از آنکه نیروی خارجی بتواند برای مجوز کار اقدام کند، «ارزیابی تأثیر بر بازار کار» (LMIA) را دریافت کند.

این ارزیابی که توسط اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا انجام می‌شود، باید نشان دهد که استخدام نیروی خارجی تأثیری خنثی یا مثبت بر بازار کار کانادا خواهد داشت؛ به این معنا که فرصت‌های شغلی برای شهروندان و مقیمان دائم کانادا یا بدون تغییر باقی می‌ماند یا حتی افزایش می‌یابد.

رهبر اپوزیسیون، پیر پوالیِور، اخیراً به شدت از این برنامه انتقاد کرده و مدعی شده است که TFWP موجب کاهش فرصت‌های شغلی برای کانادایی‌ها شده است. حزب محافظه‌کار کانادا نیز خواستار لغو کامل این برنامه شده است.

در یک سال و نیم گذشته، دولت تغییرات متعددی را برای محدود کردن TFWP اعمال کرده که شامل موارد زیر است:

  • تعیین هدف ۸۲ هزار پذیرش خالص جدید برای سال ۲۰۲۵؛
  • توقف بررسی LMIA مربوط به مشاغل کم‌دستمزد در مناطقی با نرخ بیکاری ۶ درصد یا بالاتر؛
  • افزایش آستانه دستمزد برای جریان مشاغل پردرآمد به ۲۰ درصد بالاتر از دستمزد میانه منطقه‌ای؛
  • کاهش سقف درصدی از نیروی کار هر کارفرما که می‌تواند از طریق TFWP استخدام شود؛
  • محدود کردن دسترسی به مجوز کار آزاد برای همسران (SOWP) فقط به همسران افرادی که در مشاغل TEER 0 یا 1 و یا برخی مشاغل پرتقاضای TEER 2 و 3 فعالیت می‌کنند، مشروط به اینکه دارنده مجوز کار TFWP حداقل ۱۶ ماه اعتبار باقی‌مانده در مجوز خود داشته باشد.

طبق آمارهای دولتی، تعداد کل صدور مجوزهای کار در بازه ژانویه تا ژوئن ۲۰۲۵ نسبت به سال گذشته ۵۰ درصد کاهش یافته و در همین دوره تنها ۳۳٬۷۲۲ مجوز کار جدید تحت TFWP صادر شده است.


منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

قوانین جدید تبلیغات برای کارفرمایانی که به دنبال دریافت نامه ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) هستند

از امروز، کارفرمایانی که برای مشاغل مبتنی بر ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) نیرو استخدام می‌کنند، موظفند در راستای الزامات تبلیغاتی برای دریافت LMIA مثبت، از قابلیت «درخواست مستقیم» (Direct Apply) در وبسایت ملی Job Bank کانادا استفاده کنند.

این کارفرمایان همچنین باید تمام درخواست‌هایی را که از طریق Job Bank و با استفاده از قابلیت درخواست مستقیم ارسال می‌شوند، بررسی کنند. در غیر این صورت، ممکن است شرایط تبلیغاتی LMIA را رعایت نکرده تلقی شوند و درخواست LMIA آن‌ها رد شود.

تأثیر این قانون بر کارفرمایان

برای کارفرمایان، الزام جدید استفاده از قابلیت «درخواست مستقیم» (Direct Apply) استاندارد سخت‌گیرانه‌تری را برای رعایت قوانین تبلیغات مربوط به LMIA ایجاد کرده است.

پیش‌تر، کارفرمایانی که برای موقعیت‌های مبتنی بر LMIA نیرو استخدام می‌کردند، موظف بودند آگهی شغلی خود را حداقل به مدت چهار هفته متوالی در Job Bank منتشر کنند و علاوه بر آن، از حداقل دو روش دیگر جذب نیرو نیز استفاده نمایند. با این حال، در چارچوب قبلی، فعال کردن قابلیت Direct Apply الزامی نبود.

طبق مقررات جدید، فعال بودن Direct Apply اکنون به‌صورت پیش‌فرض اجباری است و کارفرمایان موظفند تمامی رزومه‌هایی که از طریق این قابلیت ارسال می‌شوند را بپذیرند و بررسی کنند. عدم انجام این کار به معنای عدم انطباق با الزامات استخدامی تلقی شده و می‌تواند منجر به رد شدن درخواست LMIA شود.

نکته: قابلیت Direct Apply به‌صورت بازگشتی (retroactive) بر تمام آگهی‌های شغلی موجود در Job Bank نیز اعمال می‌شود.

سیاست جدید پیامدهای روشنی برای عدم رعایت دارد: هرگونه آگهی شغلی در Job Bank که قابلیت Direct Apply آن غیرفعال باشد یا رزومه‌های ارسال‌شده توسط شهروندان کانادا یا دارندگان اقامت موقت یا دائم نادیده گرفته شود، با محدودیت‌هایی از سوی Job Bank مواجه خواهد شد.

این محدودیت‌ها می‌تواند مانع از رعایت حداقل دوره چهار هفته‌ای استخدام موردنیاز در قوانین LMIA شود و در نتیجه به شکست درخواست LMIA بیانجامد.

افزون بر الزام Direct Apply، کارفرمایان همچنان موظفند حداقل دو روش دیگر برای ارسال درخواست فراهم کنند؛ برای مثال، لینک به وبسایت شرکت، صفحه لینکدین، یا پورتال دلخواه استخدام.

بانک کار کانادا و الزام تبلیغات برای LMIA

بانک کار کانادا (Job Bank) پلتفرم کاریابی دولتی این کشور است که به منظور اتصال کارجویان و کارفرمایان فعالیت می‌کند. به‌عنوان یک وبسایت رسمی دولتی، این پلتفرم مکانی الزامی برای کارفرمایانی است که می‌خواهند برای مشاغل مبتنی بر LMIA نیرو استخدام کنند تا شرایط قانونی تبلیغات را رعایت کرده باشند.

در اغلب موارد، مشاغل مبتنی بر LMIA باید به‌عنوان بخشی از فرآیند تأیید، آگهی شوند. هدف از این الزام نشان دادن این است که هیچ مقیم دائم یا شهروند کانادایی برای انجام این شغل در دسترس نبوده و استخدام یک نیروی خارجی ضروری است.

با این حال، برخی مشاغل مبتنی بر LMIA از الزام تبلیغات معاف هستند. این موارد شامل (اما محدود به) موارد زیر می‌شوند:

  • برخی مشاغل دانشگاهی، مانند استادان مهمان، پژوهشگران پسادکتری و سخنرانان مدعو؛
  • سرپرستان اردوهای تابستانی (Camp counsellors)؛
  • تعدادی از مشاغل در بخش سرگرمی و هنر؛
  • مراقبان خانگی (In-Home Caregivers).

مختصری درباره برنامه نیروی کار موقت (TFWP)

برنامه نیروی کار موقت کانادا (TFWP) — که مجوزهای کار مبتنی بر LMIA از طریق آن پردازش می‌شوند — سال‌ها نقش محوری در رفع کمبود نیروی کار در سراسر کانادا ایفا کرده است، به‌ویژه در بخش‌های حیاتی مانند کشاورزی، تولید و مراقبت‌های خانگی.

با این حال، اخیراً این برنامه با انتقادات زیادی مواجه شده است. منتقدان می‌گویند برخی کارفرمایان از آن برای دسترسی به نیروی کار ارزان‌تر یا اجتناب از تلاش واقعی برای جذب شهروندان و مقیمان دائم کانادا استفاده می‌کنند. نگرانی‌ها درباره کاهش سطح دستمزدها، شرایط کاری نامناسب و استفاده بیش‌ازحد از این برنامه — که منجر به رشد سریع جمعیت کارگران خارجی در کانادا شده است — آن را به موضوعی سیاسی و بحث‌برانگیز تبدیل کرده است.

اقدام دولت فدرال در معرفی الزام جدید «درخواست مستقیم» (Direct Apply) به‌عنوان بخشی از الزامات تبلیغاتی، پاسخی به همین انتقادات است. علاوه بر این، این اقدام بخشی از تلاش‌های مستمر دولت کانادا برای کاهش تعداد ساکنان موقت در کشور در مواجهه با مشکلات مربوط به هزینه‌های زندگی و کمبود عرضه مسکن به شمار می‌رود.

تأثیر بر کارجویان

فعال‌سازی قابلیت «درخواست مستقیم» (Direct Apply) برای مشاغل مبتنی بر LMIA این امکان را به کارجویان می‌دهد که درخواست خود را مستقیماً از طریق پورتال Job Bank ارسال کنند.

متقاضیانی که حساب Job Seeker Plus دارند می‌توانند به‌سادگی روی گزینه «Direct Apply» در آگهی شغلی کلیک کنند، رزومه مورد نظر خود را از منوی کشویی انتخاب کرده و درخواستشان را مستقیماً از طریق Job Bank ارسال نمایند.

ارسال درخواست از طریق Job Bank می‌تواند زمان کارجویان را صرفه‌جویی کند، چرا که دیگر نیازی به مراجعه به وبسایت‌های دیگر یا ایجاد حساب کاربری جداگانه در پورتال استخدامی هر کارفرما برای ثبت درخواست نخواهند داشت.


منبع خبر: CIC News

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

برنامه مهاجرتی جوامع روستایی و کم جمعیت

برنامه مهاجرتی جوامع روستایی و کم جمعیت (RCIP)

برنامه مهاجرتی جوامع روستایی و کم جمعیت کانادا (Rural Community Immigration Pilot) مسیری برای دریافت اقامت دائم است که به نیروهای کار ماهر اجازه می‌دهد در جوامع کوچک‌تر و کم‌جمعیت کانادا زندگی و کار کنند. اداره مهاجرت کانادا ۱۴ جامعه را انتخاب کرده‌ که نشان داده‌اند توانایی حمایت از مهاجران ماهر و بهره‌مندی از حضور آن‌ها را دارند. این جوامع به برخی کارفرمایان تأیید شده اجازه میدهد تا برای مشاغلی که نمی‌توانند با نیروی کار محلی پر کنند، نیروی کار از خارج از آن منطقه یا خارج از کانادا استخدام کنند.

جزییات برنامه مهاجرتی جوامع روستایی

با کلیک روی هر کدام از عناوین زیر میتوانید جزییات مرحله به مرحله روش اکسپرس انتری را مشاهده کنید:

چه کسانی میتوانند برای برنامه RCIP اقدام کنند؟ برای درخواست اقامت دائم از طریق...
ادامه مطلب ...
شرایط دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer) از طریق برنامه مهاجرتی جوامع روستایی قبل...
ادامه مطلب ...
درخواست برای اقامت دائم (Permanent Residence) برای برنامه مهاجرتی جوامع روستایی بعد...
ادامه مطلب ...
شرایط پس از ارسال درخواست برای برنامه مهاجرت جوامع روستایی برای به‌روزرسانی اطلاعات اگر...
ادامه مطلب ...

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

مهاجرت از طریق برنامه مهاجرتی مراقبین خانگی

مهاجرت از طریق برنامه مهاجرتی مراقبین خانگی (Home Care Worker Immigration pilots)

این برنامه برای اعطای اقامت دائم کانادا به افرادی طراحی شده که قصد دارند در حوزه مراقبت از کودک یا سالمند در خانه، در کانادا مشغول به کار شوند.

برنامه مراقبین خانگی دارای در زیر مجموعه است:

  • برنامه مراقبت از کودک در خانه
  • برنامه پشتیبانی خانگی از سالمندان

متقاضیان هر کدام از این برنامه ها به دو دسته تقسیم میشوند: 

  • افرادی که در حال حاضر در کانادا هستند
  • متقاضیانی که در کانادا کار نمی‌کنند (خارج از کانادا)

جزییات برنامه مهاجرتی مراقبین خانگی

در حال حاضر، اداره مهاجرت کانادا فقط درخواست‌های مسیر افراد حاضر در کانادا را میپذیرد. مسیر مخصوص متقاضیانی که در کانادا کار نمی‌کنند، در زمان دیگری باز خواهد شد.

با کلیک روی هر کدام از عناوین زیر میتوانید جزییات مرحله به مرحله روش اکسپرس انتری را مشاهده کنید:

مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود

برنامه ریزی جدید دعوتنامه های اکسپرس انتری در سال 2025 افشا شد

خبر مهاجرتی

برنامه‌ریزی جدید دعوت‌نامه‌های اکسپرس انتری در سال ۲۰۲۵ افشا شد

یک گزارش تازه جزئیات برنامه وزارت مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) برای صدور دعوت‌نامه‌های اقدام (ITA) در ادامه سال ۲۰۲۵ را مشخص کرده است. بر اساس این گزارش، دسته‌های آموزش، خدمات بهداشتی و اجتماعی، و مشاغل فنی و حرفه‌ای (Trades) در ماه‌های آینده شاهد قرعه‌کشی‌های بیشتری خواهند بود.

ارتباط با برنامه سطح مهاجرت ۲۰۲۵ تا ۲۰۲۷

برنامه فعلی صدور دعوت‌نامه‌های اکسپرس انتری برای هماهنگی با برنامه‌های سطح مهاجرت ۲۰۲۵ تا ۲۰۲۷ طراحی شده است. این گزارش تأکید می‌کند که بخش زیادی از ITAهایی که در نیمه دوم ۲۰۲۵ صادر می‌شوند، در واقع به منظور پشتیبانی از اهداف سال ۲۰۲۶ هستند.

اطلاعات منتشر شده از یک درخواست دسترسی به اطلاعات (ATIP) به دست آمده که توسط ماندیپ لیدهر، مشاور رسمی مهاجرت کانادا در کلگری، دریافت شده است.

سهمیه‌بندی برای قرعه‌کشی‌های دسته‌محور

وزارت مهاجرت کانادا از سال ۲۰۲۳ قرعه‌کشی‌های دسته‌محور را آغاز کرد تا بر متقاضیانی تمرکز کند که مهارت‌ها و سابقه کاری آن‌ها در بخش‌های پرتقاضا قرار دارد.

اطلاعات تازه به‌دست‌آمده از ATIP نشان می‌دهد که چه تعداد ITA در سال ۲۰۲۵ برای برخی دسته‌ها اختصاص داده شده است:

دسته کل ITAهای برنامه‌ریزی‌شده در ۲۰۲۵ تعداد ITA صادرشده تاکنون در ۲۰۲۵ ITA باقی‌مانده برای صدور در ۲۰۲۵
آموزش ۳,۰۰۰ ۱,۰۰۰ ۲,۰۰۰
سلامت ۸,۰۰۰ ۷,۵۰۰ ۵۰۰
مشاغل فنی و حرفه‌ای (Trades) ۳,۳۰۰ ۰ ۳,۳۰۰

این جدول نشان می‌دهد که در پنج ماه پایانی سال ۲۰۲۵ هنوز چندین دور قرعه‌کشی دسته‌محور در برنامه IRCC قرار دارد.

دسته‌های مهاجرتی در سال ۲۰۲۵

در سال ۲۰۲۵، مجموعاً شش دسته برای قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری وجود دارد:

  • مشاغل بهداشت و خدمات اجتماعی
  • مشاغل STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی)
  • مشاغل فنی و حرفه‌ای (Trades)
  • کشاورزی و صنایع غذایی
  • مشاغل مرتبط با آموزش
  • تسلط به زبان فرانسه

تمرکز ویژه بر مهاجرت فرانسوی‌زبان‌ها

این گزارش همچنین بر هدف دولت فدرال برای افزایش جذب مهاجران فرانسوی‌زبان خارج از کبک تأکید می‌کند.

طبق این گزارش، قرعه‌کشی‌های تسلط به زبان فرانسه که طی هشت هفته (فوریه تا مارس ۲۰۲۵) برگزار شد و منجر به صدور ۱۸,۵۰۰ دعوت‌نامه گردید، بخشی از تلاش دولت برای دستیابی به سهمیه ۸.۵ درصدی پذیرش فرانسوی‌زبانان در سال ۲۰۲۵ بوده است.

علاوه بر این، در تاریخ ۸ اوت ۲۰۲۵ یک دور دیگر قرعه‌کشی فرانسوی‌زبان برگزار شد که طی آن ۲,۵۰۰ دعوت‌نامه صادر گردید. به نظر می‌رسد این تعداد برای اهداف مهاجرتی سال ۲۰۲۶ محاسبه خواهد شد.

انتشار تقویم ITA برای استان‌ها و قلمروها

طبق اطلاعات منتشر شده، یک تقویم قرعه‌کشی ITA با استان‌ها و قلمروها به اشتراک گذاشته خواهد شد.

این تقویم سه‌ماهه شامل جزئیات زیر خواهد بود:

  • هفته‌های احتمالی برگزاری قرعه‌کشی‌ها
  • نوع قرعه‌کشی‌ها
  • پیش‌بینی حداقل امتیاز لازم برای دو ماه آینده

هدف از این اقدام آن است که استان‌ها و قلمروها بتوانند برای نامزدی‌های استانی آینده خود برنامه‌ریزی دقیق‌تری انجام دهند.

نوا اسکوشیا ظرفیت باقی مانده مهاجرت استانی در سال 2025 را اعلام کرد

خبر مهاجرت

نوا اسکوشیا ظرفیت باقی‌مانده مهاجرت استانی در سال ۲۰۲۵ را اعلام کرد

استان نوا اسکوشیا اعلام کرده که در سال ۲۰۲۵ تنها ۱٬۳۱۲ جایگاه مهاجرتی در برنامه‌های استانی خود باقی مانده است.

بر اساس ایمیلی که نماینده استان در تاریخ ۶ اوت ۲۰۲۵ به دست پایگاه خبری CIC News رسانده، تاکنون دست‌کم ۱٬۸۳۸ جایگاه از ظرفیت استان در دو برنامه برنامه انتخاب استانی نوا اسکوشیا (NSNP) و برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP) تکمیل شده است.

کل ظرفیت اختصاص‌یافته به نوا اسکوشیا برای سال ۲۰۲۵ برابر با ۳٬۱۵۰ جایگاه است؛ این رقم نشان‌دهنده یک کاهش ۵۰ درصدی نسبت به سال ۲۰۲۴ است که از سوی دولت فدرال اعمال شده.

تقاضای بالا برای مهاجرت به نوا اسکوشیا

علیرغم کاهش ظرفیت، علاقه به برنامه‌های مهاجرتی این استان همچنان بالاست. طبق آمار، تا تاریخ ۶ اوت ۹٬۷۷۴ اظهار علاقه‌مندی (EOI) در صف بررسی باقی مانده‌اند.

توزیع ظرفیت ۳٬۱۵۰ جایگاه مهاجرتی استان در سال ۲۰۲۵ به شرح زیر است:

  • برنامه انتخاب استانی نوا اسکوشیا (NSNP): ۱٬۷۶۵ جایگاه
  • برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP): ۱٬۳۶۵ جایگاه

جدول زیر تعداد اظهارنامه‌های علاقه‌مندی (EOIs) در انتظار بررسی برای هر جریان را نشان می‌دهد:

برنامه جریان تعداد EOIs در انتظار بررسی
NSNPنیروی کار ماهر (Skilled Worker)۳٬۵۸۸
تجربه: اکسپرس انتری۱٬۷۳۴
مشاغل موردنیاز (Occupations in Demand)۱٬۲۶۷
کارگران حیاتی بخش ساخت‌وساز۴۳۴
فارغ‌التحصیلان بین‌المللی مشاغل موردنیاز۱۰۳
اولویت‌های بازار کار برای پزشکان۳
پزشک۳
کارآفرین۸
کارآفرین فارغ‌التحصیل بین‌المللی۱
AIPندارد۲٬۶۳۳
مجموع۹٬۷۷۴

استان تعداد اظهارنامه‌های در انتظار بررسی برای جریان عمومی اولویت‌های بازار کار و پایلوت مهاجرتی متخصصان حوزه سلامت را اعلام نکرده است.

معیارهای انتخاب پرونده‌ها در نوا اسکوشیا

دولت استانی اعلام کرده تصمیم‌گیری درباره بررسی پرونده‌های مهاجرتی استانی بر اساس عوامل مختلفی انجام می‌شود، از جمله:

  • نیازهای بازار کار (به‌ویژه در حوزه‌های سلامت و ساخت‌وساز)
  • تقاضای منطقه‌ای
  • کیفیت و زمان‌بندی درخواست‌ها
  • ظرفیت موجود در سهمیه‌ها
  • احتمال ماندگاری متقاضی در نوا اسکوشیا در بلندمدت

نوا اسکوشیا مشخص نکرده که چه تعداد از انتخاب‌های استانی تحت برنامه NSNP (نامینیشن) و چه تعداد تحت برنامه AIP (تأییدیه کارفرما) بوده‌اند.

معرفی برنامه انتخاب استانی نوا اسکوشیا (NSNP)

برنامه NSNP مسیر مستقیمی برای دریافت اقامت دائم کانادا (PR) به اتباع خارجی ارائه می‌دهد و شامل ۱۱ جریان مختلف است.

  • برخی از جریان‌ها با سیستم اکسپرس انتری همسو هستند (Enhanced)، و برخی مستقل عمل می‌کنند.
  • شرایط هر جریان متفاوت است اما معمولاً حول محور سن، تجربه کاری، تحصیلات، مهارت زبان و توانایی مالی برای استقرار می‌چرخد.
  • تقریباً همه جریان‌های NSNP نیازمند داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای نوا اسکوشیا هستند.
  • پس از ارسال پرونده، متقاضی یا نامزد می‌شود یا درخواستش رد خواهد شد.
  • متقاضیان باید حداکثر تا ۱۲ ماه پس از دریافت نامینیشن برای اقامت دائم اقدام کنند.
  • زمان بررسی پرونده‌های اقامت دائم:
    • از طریق اکسپرس انتری: حدود ۸ ماه
    • سایر روش‌ها: حدود ۲۰ ماه

معرفی برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP)

برنامه AIP مسیری برای دریافت اقامت دائم کانادا برای نیروهای ماهر و برخی فارغ‌التحصیلان بین‌المللی است.

  • این یک برنامه مبتنی بر کارفرما است.
  • شرایط واجد شرایط بودن شامل تحصیلات، سابقه کاری، مهارت زبان و تمکن مالی است.
  • پس از دریافت تأییدیه شغلی و تهیه برنامه استقرار، متقاضی می‌تواند برای اقامت دائم به IRCC درخواست دهد.
  • متقاضیان AIP ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز کار ویژه معاف از LMIA باشند.

اولویت‌های جدید نوا اسکوشیا در ۲۰۲۵

در ماه ژوئیه امسال، نوا اسکوشیا اعلام کرد که اولویت بررسی با اتباع خارجی است که در حال حاضر در استان با مجوز کاری معتبر مشغول به کار هستند و مجوزشان در سال ۲۰۲۵ منقضی می‌شود.

  • کارکنان حوزه سلامت و خدمات اجتماعی (NAICS 62) و ساخت‌وساز (NAICS 23) بالاترین اولویت را خواهند داشت.
  • متقاضیانی که خارج از استان هستند نیز در صورتی در اولویت قرار می‌گیرند که در این حوزه‌ها فعالیت کنند.
  • برای کارفرمایان فعال در بخش‌های حمل‌ونقل جاده‌ای، علوم و فناوری، انرژی پاک و توسعه منابع نیز استثناهایی در نظر گرفته شده است.

⏱ زمان بررسی پرونده‌های AIP در حال حاضر حدود ۱۳ ماه است.

همین الان برای مشاوره تخصصی با تیم تخصصی سازمان مهاجرتی بی استرس اقدام کنید

مشاوره تخصصی با تیم ما